інститут | НАУКОВА СКАРБНИЦЯ

Івашина О. Ф. Інституціоналізація економічного розвитку

08.00.01 Економічна теорія та історія економічної думки / економічний розвиток, інститут, інституціоналізація, інституціоналізація економіко-неекономічних взаємодій, соціалізація економіки, специфікація прав власності

У дисертації впроваджено новий концептуальний підхід щодо процесу інституціоналізації економічних та економіко-неекономічних взаємодій, шляхів і способів ефективної інституціоналізації економічного розвитку. На основі поєднання інституціонального підходу з діалектичним методом здійснено системний аналіз інституціонально-трансформаційних змін в економічному розвитку. Обґрунтовано інституціональні критерії економічного розвитку. Проведено трансакційний аналіз інституціоналізації економічного розвитку та інституціональний аналіз економіко-політичних та економіко-соціальних взаємодій. Розкрито особливості інституціоналізації нагромадження капіталу та його форм, інноваційного розвитку і реформування відносин власності. Визначено характерні ознаки інституціоналізації корпоративних відносин та інституціональні чинники розвитку корпоративного підприємництва. Визначено соціалізацію як провідну тенденцію економічного розвитку, особливості інституціоналізації економічних відносин у сфері праці.

Івашина О. Ф. Інституціоналізація економічного розвитку Читати далі

Супрун Н. А. Вітчизняна модель корпоративного управління: інституційно-еволюційний аналіз

08.00.01 Економічна теорія та історія економічної думки / аутсайдерська та інсайдерська моделі корпоративного управління, заінтересовані особи, інститут, інституційно-еволюційний аналіз, корпоративна соціальна відповідальність, корпоративна теорія, корпоративне управління, корпорація, міжнародні стандарти корпоративного управління, права акціонерів, транспарентність бізнесу

Дисертацію присвячено комплексному дослідженню основних чинників, закономірностей та інституційних детермінант еволюції вітчизняної моделі корпоративного управління в хронологічних межах ХІХ – початку ХХІ ст. Обґрунтовано визначальну роль інституційно-еволюційної методології у дослідженні історичного розвитку даної моделі. Проаналізовано роль наукових концепцій корпоративізму як чинника розвитку інституту корпоративного управління та теоретичного фундаменту формування відповідних міжнародних стандартів. Виявлено інституційні бар’єри ефективного розвитку вітчизняної моделі корпоративного управління та визначено стратегічні пріоритети вдосконалення системи реалізації та захисту інтересів учасників корпоративних відносин у відповідності до вимог міжнародних стандартів та з урахуванням впливу історично сформованого інституційного середовища.

Супрун Н. А. Вітчизняна модель корпоративного управління: інституційно-еволюційний аналіз Читати далі

Колядич О. І. Інститути соціально-трудових відносин в розвитку ринкової економіки другої половини ХХ ст.

08.00.01 Економічна теорія та історія економічної думки / зайнятість, інститут, інституціональна економічна теорія, інституція, найм, організація, планово-директивна система господарства, ринкова трансформації інститутів соціально-трудових відносин в Україні, система соціально-трудових відносин, системний підхід, соціальне партнерство і трипартизм, соціально-трудові відносини, цивілізаційна парадигма

Дисертація присвячена дослідженню ґенези інститутів соціально-трудових відносин в розвитку ринкової економіки другої половини ХХ ст. У дисертаційній роботі досліджуються закономірності та особливості становлення та розвитку системи соціально-трудових відносин в структурі ринкової економічної системи, інституціональний зміст і структура соціально-трудових відносин та таких її інститутів як соціальне партнерство і трипартизм, зайнятість, найм. Дослідження містить теоретичне узагальнення і нове розв’язання наукового завдання, що виявляється у теоретико-методологічному обґрунтуванні шляхів та напрямів вдосконалення й формування розвитку соціально-трудових відносин на основі цивілізаційної парадигми та застосування інституційного аналізу. Досліджено такі основні категорії інституціонального аналізу як інститут, інституція, організація, трансакція та рутинізація та обґрунтовано методологічні можливості їх інструментального застосування в аналізі інститутів соціально-трудових відносин. У роботі розглянуто взаємодію таких суб’єктів соціально-трудової сфери як роботодавець, найманий працівник і держава, а також особливості здійснення ними соціальної місії. Системно досліджуються особливості соціально-трудових відносин планово-директивної системи господарства, а також обґрунтовується необхідність ринкової трансформації інститутів соціально-трудових відносин в Україні.

Колядич О. І. Інститути соціально-трудових відносин в розвитку ринкової економіки другої половини ХХ ст. Читати далі

Катигробова О. В. Інституціоналізація інноваційного розвитку в умовах ринкової трансформації

08.00.01 Економічна теорія та історія економічної думки / інноваційний процес, інновація, інститут, інституційні зміни, інституціоналізація, інституція, модель інноваційного розвитку, регуляторна політика

Дисертаційна робота присвячена комплексному дослідженню теоретичних та практичних аспектів інституціоналізації інноваційного розвитку економіки України в умовах ринкової трансформації. Розглянуто сутність інноваційних процесів, особливості їх ґенези в концепціях теорії інновацій та в інституціональній економічній теорії. Обґрунтовано тенденції і закономірності інституціоналізації інноваційної сфери, визначено зміст інституційних змін як основи подолання суперечностей інноваційного розвитку і запропоновано стратегічні напрями вдосконалення реалізації інноваційної політики. Проаналізовано інституціональні проблеми регуляторної діяльності держави, розглянуто інституціональний механізм формування національної інноваційної системи України. Розроблено модель інноваційного розвитку економіки, шляхом побудови економіко-математичної моделі визначено вплив інституційних чинників інноваційного розвитку на темп росту валового внутрішнього продукту.

Катигробова О. В. Інституціоналізація інноваційного розвитку в умовах ринкової трансформації Читати далі

Сагайдак М. П. Інституційні перетворення у трансформаційній економіці

08.00.01 Економічна теорія та історія економічної думки / економічна система, інститут, інститут підприємництва, інституційне середовище, інституційні перетворення, право власності, трансформаційна економіка

Здійснено дослідження теоретичних основ інституційного напряму економічної теорії з метою використання його науково-дослідного потенціалу і аналітичного інструментарію для з’ясування сутності і дослідження природи трансформаційних процесів, структуризації і розробки загального підходу до аналізу і оцінки економічних явищ внаслідок інституційних перетворень, які відбуваються у трансформаційній економіці. Обґрунтовано наслідки для національної економіки і соціально-економічних відносин від інституційних перетворень, а саме перетворень інституту приватної власності як вихідної умови трансформації, інститутів влади, інституту підприємництва, інститутів, які забезпечують фаховий рівень і кадровий потенціал національної економіки як форм реалізації трансформаційних процесів. Особливу увагу приділено розробці механізму посилення взаємозв’язків між соціальними інституціями, бізнесовими структурами та виконавчою владою на основі створення кластеру. Також обґрунтовано механізм побудови моделі інноваційно-інституційного розвитку національної економіки з врахуванням наслідків інституційних перетворень та запропоновано програму адаптаційних дій національної економіки і суспільства до умов нового глобального порядку.

Сагайдак М. П. Інституційні перетворення у трансформаційній економіці Читати далі

Носова О. В. Інституціональні основи і форми стимулювання економічного розвитку

08.00.01 Економічна теорія та історія економічної думки / асиметрія інформації, держава, інститут, інституціонально-стимульний механізм, стимул, фінансові інститути

Досліджується механізм впливу інституційного середовища на стимулювання економічного розвитку. Розглянуто процес детермінації інститутами економічного розвитку за допомогою функціонування інституціонально-стимульного механізму, що діє на мікро- і макрорівнях. Показано, що в основі впливу інститутів на економічний розвиток лежать стимули та мотивації як основні двигуни людської діяльності. Розкрито вплив держави та різних типів рентних систем на результати економічного розвитку, проаналізовані особливості функціонування основних фінансових інститутів в умовах інформаційної асиметрії, а також проведено порівняльний аналіз ефективності різних типів фінансових інститутів для фінансування інвестиційно-інноваційного напряму економічного розвитку.

Носова О. В. Інституціональні основи і форми стимулювання економічного розвитку Читати далі