інституційні чинники

У дисертації досліджуються проблеми розвитку корпоративних відносин в ринковій економіці. Аналізуються найбільш суттєві аспекти формування та становлення корпоративних зв’язків. Висвітлюються основні підходи до теоретичного обґрунтування розвитку корпоративних відносин. В роботі розкривається сутність поняття “корпоративні відносини”, пропонується підхід до їх структуризації. Це дозволяє визначити основні складові системи корпоративних відносин та здійснити більш глибокий аналіз її елементів. Здійснено порівняння особливостей розвитку корпоративних відносин в Україні та функціонування корпоративних зв’язків у країнах з розвиненою економікою. Визначено основні можливості щодо впровадження зарубіжного досвіду у вітчизняних умовах. Досліджено вплив інституційних чинників на розвиток корпоративних відносин в Україні, проаналізовано результати та ступінь їх впливу. Проведено аналіз функціонування корпоративних зв’язків в умовах економічної нестабільності, виявлено основні суперечності розвитку корпоративних відносин в Україні. Розкрито основні передумови та причини, які б сприяли формуванню збалансованої системи зовнішньо-та внутрішньокорпоративних відносин, проаналізовано можливості щодо вдосконалення вітчизняного корпоративного сектора.